PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OPERASIONAL DUTA RAYA MAKMUR GROUP

NANCY MARTHA DEVIE, 041012304 (2013) PENGARUH TIME DEMANDS OF WORK TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OPERASIONAL DUTA RAYA MAKMUR GROUP. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAKSI.pdf

Download (136kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 64 - 13 Dev p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Turnover intention pada Duta Raya Makmur Group merupakan sinyal awal terjadinya turnover karyawan pada perusahaan tersebut. Hal tersebut perlu dijadikan perhatian bagi perusahaan karena tingginya turnover pada suatu perusahaan dapat mengganggu aktifita

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 64 - 13 Dev p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
NANCY MARTHA DEVIE, 041012304UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 23 May 2013 12:00
Last Modified: 13 Sep 2016 08:56
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6639
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item