NOERISA DEWI RESIANGGI, 040811565 (2013) PENGARUH BUDAYA BIROKRASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TASK-ORIENTED TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KELOLA JASA ARTHA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (366kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
B. 92-13 Res p.compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Setiap perusahaan memiliki tujuan yang ingin dicapai dengan berusaha mengurangi dan menghindari terjadinya resiko maupun kerugian. Peran sumber daya manusia dalam perusahaan seringkali dikaitkan dengan hal tersebut mengingat peran aktif yang ditunjukkan k
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK - 2 B. 92 - 13 Res p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION; LEADERSHIP | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 30 May 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 06 Jun 2017 16:28 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6658 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |