ANALISIS PENGARUH GOAL ORIENTATION, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PERSERO DI SURABAYA

Hendra Heryawan, 040912367 (2013) ANALISIS PENGARUH GOAL ORIENTATION, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KARIR TERHADAP INTENTION TO STAY PADA PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) PERSERO DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAKSI.pdf

Download (131kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 65 - 13 Her a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tingginya turnover bagi perusahaan memberikan tanda bahwa perusahaan sangat buruk dalam memanajemen karyawannya. Turnover dipengaruh dari komitmen organisasional, Performance goal orientation dan Learning Goal Orientation. Performance Goal Orienation kary

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 65 - 13 Her a
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Hendra Heryawan, 040912367UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorARIF FIRMANSYAH, SE.,MMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 30 May 2013 12:00
Last Modified: 13 Sep 2016 11:09
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6664
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item