PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANTOR WILAYAH VI CABANG SURABAYA

HILDA MULIANINGRUM, 041012359 (2013) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANTOR WILAYAH VI CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAKSI.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 59-13 Mul p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kepribadian sangat berpengaruh terhadap perilaku individu, khususnya dalam dunia kerja. Big five personality dipergunakan untuk melihat kepribadian individu secara mendalam. Setiap karyawan memiliki kepribadian yang berbeda, demikian pula dengan komitmen

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 59 - 13 Mul p
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
HILDA MULIANINGRUM, 041012359UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorARIF FIRMANSYAH, SE.,MMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 04 Jun 2013 12:00
Last Modified: 14 Sep 2016 07:41
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6684
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item