PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA SALESPERSON DUTA RAYA MAKMUR GROUP SURABAYA

EDWIN PANDU PRADANA, 041012337 (2013) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA SALESPERSON DUTA RAYA MAKMUR GROUP SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAKSI.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 35 - 13 Pra p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Karyawan merupakan aset terpenting yang dimiliki oleh setiap perusahaan, maka perhatian dan pemeliharaan yang serius dari manajemen terhadap karyawan adalah merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk meningkatkan Affective Organizational Commitment (AOC).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 35 - 13 Pra p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
EDWIN PANDU PRADANA, 041012337UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 04 Jun 2013 12:00
Last Modified: 14 Sep 2016 08:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6690
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item