PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ISLAM KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK DI JAKARTA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

Inayah Ayu Agung, 091414553008 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ISLAM KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK DI JAKARTA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
TSEI.24.17 . Agu.p - ABSTRAK.pdf

Download (53kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
TSEI.24.17 . Agu.p - SEC.pdf
Restricted to Registered users only until 21 November 2020.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja Islam terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderator. Teknik analisis pada penelitian ini adalah regresi moderasi dan regresi sederhana. Responden penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Kriteria responden adalah jenis kelamin, karyawan yang bekerja lebih dari satu tahun pada PT. Indosat Tbk, pendidikan minimal S1, dan beragama Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memoderasi positif dan signifikan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta. Kepuasan kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta. PT. Indosat Tbk sebaiknya mempertahankan bahkan dapat meningkatkan nilainilai kepemimpinan transformasional, karyawan mempertahankan kepuasan kerja Islam dan kecerdasan emosional agar karyawan semakin berkomitmen pada perusahaan. PT. Indosat Tbk diharapkan sering mengadakan kegiatan yang dapat merekatkan hubungan antara pemimpin dan karyawan. Penelitian selanjutnya dapat memasukkan variabel lainnya yang berhubungan dengan komitmen Islam karyawan seperti kecerdasan spiritual, kecerdasan intelektual, kinerja, dan budaya organisasi. Pengembangan subyek penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan antar perusahaan telekomunikasi seluler, perusahaan telepon, dan perusahaan transmisi komunikasi lainnya.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK2 TSEI 24/17 Agu p
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Islam, Kecerdasan Emosional, Komitmen Islam Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Ekonomi Islam
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Inayah Ayu Agung, 091414553008UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorRirin Tri Ratnasari, Dr., SE., MSiUNSPECIFIED
ContributorAri Prasetyo, Dr., SE., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Binkol1 1
Date Deposited: 01 Jan 2018 15:49
Last Modified: 01 Jan 2018 15:49
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/67030
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item