PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CLEANING SERVICE PT. SENTRA SUPPORT SERVICE

TEGAR NAKE HARDRIANA, 041012324 (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CLEANING SERVICE PT. SENTRA SUPPORT SERVICE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAKSI.pdf

Download (96kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 51-13 Har p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang kondusif sehingga dapat merangsang para karyawan untuk berprestasi. Merangsang para karyawan yang berprestasi berarti memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja agar pro

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 51 - 13 Har p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
TEGAR NAKE HARDRIANA, 041012324UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorNURTJAHJA MOEGHNI, Dra.,EC.,M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 07 Jun 2013 12:00
Last Modified: 15 Sep 2016 05:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6705
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item