PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk. DAIHATSU SURABAYA

ADHITYA AGUNG PRATAMA, 040731712 (2011) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk. DAIHATSU SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Skripsi Adhitya Agung P-040731712-FE.doc - gdlhub-gdl-s1-2011-pratamaadh-12845-b22810-p.pdf

Download (770kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-pratamaadh-12845-b22810-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (796kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Salah satu perusahaan yang dihadapkan dalam permasalahan persaingan yang tinggi adalah perusahaan otomotif, termasuk PT Astra International Tbk-Daihatsu di Surabaya. PT Astra International Tbk-Daihatsu di Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif yang merupakan anak perusahaan dari Astra International Indonesia. Saat ini perusahaan dihadapkan pada permasalahan rendahnya kinerja, yang ditunjukkan oleh angka penjualan yang cenderung statis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel kemampuan dan motivasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah variabel kemampuan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan dari PT. Astra internsional Tbk Daihatsu Surabaya sejumlah 40 orang. Sampel pada penelitian ini diambil dari seluruh karyawan bagian penjualan dari PT. Astra internsional Tbk Daihatsu Surabaya. Tehnik sampel yang digunakan adalah metode non propobality sampling dengan teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, oleh karena itu maka responden dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Teknik analisis yang digunakakan regresi linear berganda dan untuk menguji hipotesis uji t dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS diperoleh persamaan Y= -3,924+ 0,354 X1 + 0,407 X2. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian ditemukan nilai Fhitung sebesar 14,660 yang dapat disimpulkan bahwa variabel kemampuan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra internasional Tbk Daihatsu.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 228/10 Pra p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIFATION; PERFORMANCE STANDARDS
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 05. Fakultas Farmasi
Creators:
CreatorsEmail
ADHITYA AGUNG PRATAMA, 040731712UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDWI RATMAWATI, Dr. Hj., SE., M.Com.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 01 Mar 2011 12:00
Last Modified: 07 Sep 2016 10:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/682
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item