MOCH. AFFAN PRATAMA ARDIFA PUTRA, 040912172 (2013) PENGARUH MANAGEMENT STYLE DAN DECISION MAKING STYLE TERHADAP JOB SATISFACTION GURU YAYASAN LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM AL-HIKMAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-putramocha-30277-5.abstr-k.pdf Download (46kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 6827.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh management style terhadap job satisfaction, pengaruh decision making style terhadap job satisfaction, serta pengaruh management style terhadap job satisfaction melalui decision making style guru Yayasan Lembaga Pendidikan Al Hikmah Surabaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: management style, decision making style, dan job satisfaction . Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer sejumlah 110, dimana data tersebut diambil dengan menggunakan metode kuesioner yang dibagikan kepada guru Yayasan Lembaga Pendidikan Islam Al Hikmah Surabaya dengan kriteria guru yang sudah mengajar di Yayasan Lembaga Pendidikan Islam Al Hikmah selama lebih dari satu tahun. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara management style terhadap job satisfaction, terdapat pengaruh yang signifikan antara decision making style terhadap job satisfaction, terdapat pula pengaruh yang signifikan antara management style terhadap job satisfaction melalui decision making style, dimana hubungan tidak langsung tersebut bersifat partial mediation.

Actions (login required)

View Item