PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN EARNING MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI 2010-2012

MARLEN INTAN PURNAMASARI, 041013057 (2014) PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN EARNING MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI 2010-2012. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
gdlhub-gdl-s1-2014-purnamasar-32385-6.abstr-k.pdf

Download (129kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
6849.compressed.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) dan manajemen laba (earning management) terhadap kinerja keuangan perusahaan. Variabel-variabel yang digunakan adalah CSR yang dihitung dengan pendekatan dikotomi, manajemen laba dihitung dengan discretionary accruals model Jones, dan kinerja keuangan perusahaan yang dihitung dengan ROA. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI untuk 3 (tiga) tahun, 2010-2012. Dengan menggunakan metode purposive sampling, sebanyak 57 perusahaan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan bahwa CSR berpengaruh positif signifikan terhadap ROA sedangkan untuk pengaruh manajemen laba terhadap ROA menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan dengan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hanya pengungkapan CSR yang berpengaruh terhadap kinerja keuangan, khususnya ROA, pada perusahaan-perusahaan pertambangan yang tercatat di BEI untuk tahun 2010-2012.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 A. 150/14 Pur p
Uncontrolled Keywords: CORPORATE CULTURE; FINANCES ADMINISTRATION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
MARLEN INTAN PURNAMASARI, 041013057UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorBasuki, Drs. H. M.Com (EONs)., Ph.D., Ak, CMAUNSPECIFIED
Depositing User: hari
Date Deposited: 10 Jul 2014 12:00
Last Modified: 06 Jun 2017 17:37
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6849
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item