Pengaruh Proactive Personality Terhadap Creative Work Involvement dan Task Performance dengan Leader Member Exchange Sebagai Mediasi Studi Pada PT.Telkomsel Regional Surabaya

Iqbal Ramadhani Fuadiputra, 041514153009 (2017) Pengaruh Proactive Personality Terhadap Creative Work Involvement dan Task Performance dengan Leader Member Exchange Sebagai Mediasi Studi Pada PT.Telkomsel Regional Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (abstrak)
TSM.29-17 Fua p abstrak.pdf

Download (228kB) | Preview
[img] Text (fulltext)
TSM.29-17 Fua p fulltext.pdf
Restricted to Registered users only until 28 December 2020.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini berdasarkan tuntutan untuk sebuah organisasi dalam melakukan inovasi dan menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan didorong oleh kepribadian proaktif yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian ini untuk melakukan analisis bagaimana kepribadian proaktif dalam karyawan akan berdampak terhadap keterlibatan kinerja kreatif dalam organisasi dan kinerja dalam mengerjakan tugas. Selain itu, kedekatan terhadap pimpinan akan menjadi variabel mediasi dalam penelitian ini. Kedekatan oleh pimpinan disini berfungsi untuk melihat sejauh mana dampak yang diberikan oleh pemimpin tersebut terhadap karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan data primer dari 52 karyawan dimana data diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan marketing di PT. Telkomsel Regional Surabaya. Alat statistik dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPLS 2.0). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa leader member exchange memediasi hubungan antara proactive personality terhadap task performance dan creative work involvement secara parsial.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM.29-17 Fua p
Uncontrolled Keywords: Proactive personality, Leader Member Exchange, Creative Work Involvement, Task performance.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Iqbal Ramadhani Fuadiputra, 041514153009UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTri Siwi Agustina, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 27 Dec 2017 18:04
Last Modified: 27 Dec 2017 18:04
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/68649
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item