PENGARUH PERCEIVED OF ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CREATIVITY TERHADAP KREATIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SIRKULASI KOMPAS GRAMEDIA (SKG) SURABAYA

SHARIATI MARDHATILLAH, 041012076 (2014) PENGARUH PERCEIVED OF ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CREATIVITY TERHADAP KREATIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SIRKULASI KOMPAS GRAMEDIA (SKG) SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
gdlhub-gdl-s1-2014-mardhatill-32848-5.abstr-k.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (Fulltext)
Fulltext.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kreativitas merupakan hal yang sangat penting untuk dimiliki setiap karyawan di perusahaan dalam menghadapi persaingan global. Karyawan yang memiliki kreativitas tinggi akan merasakan adanya keinginan yang besar dalam mengeksplor pengetahuan, minat, maupun potensinya. Keinginan yang dimiliki karyawan tersebut tentunya akan muncul dengan adanya perasaan puas atas pekerjaannya serta melalui adanya persepsi yang dimiliki karyawan terkait besarnya dukungan yang diberikan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada divisi Sales Executive PT. Sirkulasi Kompas Gramedia Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived of organizational support for creativity (POS for creativity) dan kepuasan kerja terhadap kreativitas. Pendekatan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 responden dengan menggunakan saturated sampling dengan variabel eksogen POS for creativity, variabel intervening kepuasan kerja serta variabel endogen kreativitas. Teknik analisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menggunakan PLS dapat diketahui bahwa variabel POS for creativity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t statistic sebesar 4,002, variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kreativitas dengan t statistic sebesar 3,4246, variabel POS for creativity berpengaruh tidak signifikan secara langsung terhadap kreativitas dengan t statistic sebesar 0,2817, dan POS for creativity berpengaruh signifikan terhadap kreativitas melalui kepuasan kerja yang memediasi sepenuhnya (fully mediated).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 148/14 Mar p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
SHARIATI MARDHATILLAH, 041012076UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Prof., Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: hari
Date Deposited: 07 Aug 2014 12:00
Last Modified: 02 Sep 2016 02:08
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6866
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item