PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA DENGAN SUMBER DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KARYAWAN FRONT LINER BNI KANTOR CABANG UTAMA GRAHA PANGERAN SURABAYA

TRISNA SEPTIAN HANDAYANI, 041112368 (2015) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA DENGAN SUMBER DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KARYAWAN FRONT LINER BNI KANTOR CABANG UTAMA GRAHA PANGERAN SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-handayanit-36700-6.abstr-k.pdf

Download (542kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
6971.compressed.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial sebagai variabel moderasi pada pegawai front liner PT BNI Tbk. Variabel dalam penelitian ini adalah work-family conflict (X), stres kerja (Y), sumber dukungan sosial (Z). Hasil dari penelitian ini yaitu work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja (H1), work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari keluarga sebagai variabel moderasi (H2), work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari rekan kerja sebagai variabel moderasi (H3), work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial yang berasal dari atasan sebagai variabel moderasi (H4). Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan analisis regresi, diperoleh hasil (H1) koefisien regresi 0,182; (H2) R-square 0,467 dan variabel moderator 0,800; (H3) R-square 0,480 dan variabel moderator 1,551; (H4) R-square 0,437 dan variabel moderator 0,381. Dengan demikian variabel work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan sumber dukungan sosial sebagai variabel moderasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 80/15 Han p
Uncontrolled Keywords: JOB STRESS
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
TRISNA SEPTIAN HANDAYANI, 041112368UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTri Siwi Agustina, , SE., M.si, Dr.UNSPECIFIED
Depositing User: Ani Sistarina
Date Deposited: 20 Mar 2015 12:00
Last Modified: 07 Jun 2017 21:52
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6971
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item