PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP PERFORMANCE FLIGHT ATTENDANT AIRASIA INDONESIA DENGAN INTERVENING AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN CONTINUANCE ORGANIZATIONAL COMMITMENT

SAGITA NOVILIA, 041012013 (2015) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP PERFORMANCE FLIGHT ATTENDANT AIRASIA INDONESIA DENGAN INTERVENING AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN CONTINUANCE ORGANIZATIONAL COMMITMENT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-noviliasag-36762-5.abstr-k.pdf

Download (579kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
ENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP PERFORMANCE FLIGHT ATTENDANT AIRASIA INDONESIA DENGAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh job satisfaction pada performance dan untuk menyelidiki pengaruh job satisfaction pada performance dengan variabel intervening affective organizational commitment dan continuance organizational commitment di AirAsia Indonesia. Topik ini dipilih karena ingin mengetahui komitmen para flight attendant yang bekerja AirAsia Indonesia sebuah perusahaan maskapai penerbangan yang dikenal menggunakan prinsip Low Cost Carrier (LCC). Penelitian ini menggunakan data kuesioner dari 47 pramugari AirAsia Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian ini membuktikan bahwa job satisfaction secara signifikan berpengaruh terhadap performance, affective organizational commitment; dan continuance organizational commitment. affective organizational commitment dan continuance organizational commitment berpengaruh terhadap performance namun tak signifikan; affective organizational commitment sebagai variabel intervening menunjukkan pengaruh signifikan antara job satisfaction dengan performance; sedangkan continuance organizational commitment sebagai variabel intervening menunjukkan pengaruh tak signifikan antara job satisfaction ke performance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 95/15 Nov p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Strategic planning
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
SAGITA NOVILIA, 041012013UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorANIS ELIYANA, Prof., Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Ani Sistarina
Date Deposited: 26 Mar 2015 12:00
Last Modified: 20 Jul 2016 07:14
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6985
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item