ISHMAH QURRATU AIN, 041311433002 (2018) PERSEPSI KARYAWAN LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL SURABAYA TENTANG PENGARUH MODAL SOSIAL DAN MODAL INSANI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRACT) FEB.EI.08-18 Ain p ABSTRAK.pdf Download (143kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FEB.EI.08-18 Ain p SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only until 23 February 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Terdapat beberapa faktor yang diidentifikasi sebagai penentu efektivitas kinerja Lembaga Amil Zakat Nasional, termasuk faktor modal sosial dan modal insani. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan Lembaga Amil Zakat Nasional Surabaya tentang pengaruh modal sosial dan modal insani terhadap efektivitas organisasi. Dilakukan pada tahun 2017, penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan data yang berasal dari kuesioner empat Lembaga Amil Zakat di Surabaya yang telah memenuhi peraturan standar LAZ Menteri Agama terbaru, yaitu KMA No. 333 Tahun 2015. Empat lembaga tersebut adalah Yatim Mandiri, Nurul Hayat, Lembaga Manajemen Infaq (LMI) dan Dana Sosial Al Falah (YDSF). Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa modal sosial dan modal insani berdasarkan perspektif karyawan berpengaruh secara signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap efektivitas pada Lembaga Amil Zakat Nasional di Surabaya.

Actions (login required)

View Item