YUNI HIDAYATI, 041414153007 (2018) PENGARUH GENDER DIVERSITY PADA DEWAN DIREKSI, DEWAN KOMISARIS DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA DAN PENGAMBILAN RISIKO BANK DI INDONESIA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (600kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) TSM 12-18 Hid p.pdf Restricted to Registered users only until 7 March 2021. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gender diversity pada dewan direksi, dewan komisaris dan komite audit terhadap kinerja dan pengambilan risiko (risk-taking) bank di Indonesia. Gender diversity pada dalam penelitian ini menggunakan proksi proporsi anggota dewan direksi wanita, proporsi anggota dewan komisaris wanita dan proporsi anggota komite audit wanita. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja dan pengambilan risiko adalah ukuran perusahaan. Kinerja dalam penelitian ini menggunakan proksi return on asset (ROA) dan pengambilan risiko (risk-taking) menggunakan proksi z-score. Pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2011-2015. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh adalah gender diversity pada dewan direksi dan komite audit berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan yang berpengaruh signifikan pada pengambilan risiko adalah gender diversity pada komite audit. Gender diversity pada dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap kinerja dan pengambilan risiko dan gender diversity pada dewan direksi tidak berpengatuh terhadap pengambilan risiko.

Actions (login required)

View Item