ANALISIS PENGARUH GAJI/UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. HUTAN LESTARI MUKTI PERKASA DI GRESIK

OKVI RIYANTO, 049912490 E (2005) ANALISIS PENGARUH GAJI/UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. HUTAN LESTARI MUKTI PERKASA DI GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-riyantookv-6148-b269_05-k.pdf

Download (320kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
7177a.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Gaji/upah merupakan salah satu bentuk dari kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas sumbangan dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan pemberian gaji/upah di dalam organisasi adalah untuk menarik dan mempertahankan Sumber Dava Manusia karena organisasi memerlukannva untuk mencapai sasaran-sasarannva. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari gaji/upah terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Hutan Lestari Mukti Perkasa. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis model regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 9.0. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaji/upah (X) sedangkan variabel tergantungnya adalah Produktivitas kerja karyawan (Y). Hasil analisis regresi linier sederhna diperoleh persamaan sebagai berikut : Y = 0,868 + 5,03810-1" X Untuk Konstanta (a) sebesar 0,868 yang menunjukkan bahwa apabila variable bebas yaitu gaji/upah (X), yang diasumsikan sama dengan nol, maka diprediksikan produktivitas kerja sebesar 0,868 satuan, Koefisien regresi dari variabel gajiiupah (X) yang didapat nilai sebesar 5,03810-10. hal ini yang Berarti bahwa jika gajiupah (X) naik sebesar 1 satuan, maka produktivitas (Y) akan mengalami kenaikan sebesar 5,03810-10 satuan. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh antara gajiiupah terhadap produktivitas kerja Hasil uji F dengan nilai F hitung = 40,872 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari tingkat kesalahan yang ditolerir yaitu a = 0,05 (5%). Dengan hasil tersebut berarti Gaji/upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Hutan Lestari Mukti Perkasa. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,546, diartikan bahwa variasi yang terjadi terhadap banyak sedikimya produktivitas kerja 54,6 % dapat diterangkan oleh karena adanya Gaji/upah dan sisanya sebesar 45,4 % produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diamati. Sedangkan untuk Untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat yaitu sebesar 0,739 atau 73,9 °/it yang berarti bahwa hubungan variabel bebas dengan variabel terikat adalah sangat kuat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 269/05 Riy a
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT; WAGES AND LABOR PRODUCTIVITY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
OKVI RIYANTO, 049912490 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj Nurtjahja Moegni, Dra., Ec., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 21 Feb 2008 12:00
Last Modified: 19 Jun 2017 20:04
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/7177
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item