PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP CAREER SATISFACTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TENAGA PEMASAR PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE SURABAYA

SONIA PRADUWITA RISTINA KURNIA, 041311233152 (2018) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP CAREER SATISFACTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TENAGA PEMASAR PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_B.129 18 Kur p.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT_B.129 18 Kur p.pdf
Restricted to Registered users only until 21 June 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Keseimbangan kehidupan kerja merupakan faktor penting bagi tiap karyawan, agar karyawan memiliki kualitas hidup yang seimbang dalam berhubungan dengan keluarganya dan seimbang dalam pekerjaan. Program keseimbangan kehidupan kerja yang positif akan berpengaruh baik kepada komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan karir dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada tenaga pemasar PT. Prudential Life Assurance cabang Surabaya. Menggunakan 83 responden yang memiliki masa kerja lebih dari 2 tahun. Teknik analisis yang digunakan adalah partial least square (PLS) dan dikerjakan dengan software SmartPLS 3.0. Penelitian ini menunjukan pengaruh tidak langsung antara keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan karir dengan dimediasi oleh komitmen afektif, dan komitmen normatif serta komitmen continuance tidak mempu memediasi hubungan keseimbangan kehidupan kerja dengan kepuasan karir.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.129/18 Kur p
Uncontrolled Keywords: Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Karir, dan Komitmen Organisasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
SONIA PRADUWITA RISTINA KURNIA, 041311233152UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDianekowati, S., MSi., M.AppCom(OrgCh)., PhD.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited: 20 Jun 2018 19:49
Last Modified: 20 Jun 2018 19:49
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/72599
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item