DEZTHATERA ARIO BENTAR, 111411133019 (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Y. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_Psi.114 18 Ben p.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT_Psi.114 18 Ben p.pdf Restricted to Registered users only until 30 July 2021. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepemimpinan apakah yang paling berpengaruh terhadap employee engagement pada karyawan generasi Y. Dalam penelitian ini, Kepemimpinan yang digunakan mengacu pada Bass (1985), yaitu kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional. Employee Engagement dalam penelitian ini mengacu pada Schaufeli dkk. (2002). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatoris untuk menjelaskan alasan terjadinya suatu peristiwa hingga menguji sebuah teori (Neuman, 2014). Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang termasuk kategori generasi Y di perusahaan ataupun instansi di Indonesia sebanyak 188 karyawan dengan alat ukur skala MLQ (24 aitem) untuk mengukur kepemimpinan dan alat ukur skala UWES- 17(17 aitem) versi bahasa Indonesia untuk mengukur employee engagement. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis berganda dengan bantuan program SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap employee engagement daripada kepemimpinan transaksional (ρ=0,390; p<0,05). Dimensi Intellectual Stimulation pada kepemimpinan memiliki pengaruh paling signifikan terhadap employee engagement (ρ=0,231; p<0,05).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 Psi.114/18 Ben p
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Employee Engagement
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1111-1156 Hypnotism, Suggestion, Mesmerism, Subliminal Projection
Divisions:	11. Fakultas Psikologi
Creators:	Creators NIM DEZTHATERA ARIO BENTAR, 111411133019 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Seger Handoyo, Dr. , Psikolog. UNSPECIFIED
Depositing User:	mhs PKL UNAIR
Date Deposited:	09 Aug 2018 22:14
Last Modified:	09 Aug 2018 22:14
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/73375
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item