PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB PERFORMANCE

IRAWAN MAULUDDIN, 111211132093 (2018) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB PERFORMANCE. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_Psi.146 18 Mau p.pdf

Download (422kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT_Psi.146 18 Mau p.pdf
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional intelligence terhadap job performance. Job performance didefinisikan sebagai perilaku atau tindakan yang sesuai dengan tujuan organisasi (Campbell, 1990). Job performance yang digunakan dalam penelitian ini merupakan multi dimensi yang terdiri dari task performance, contextual performance, dan counterproductive behavior (Koopmans, 2014). Sedangkan Emotional intelligence dalam penelitian ini menggunakan konseptual framework dari Gignac (2010). Emotional Intelligence didefinisikan sebagai sejumlah keterampilan yang relevan terhadap bagaimana kita secara efektif mempresepsikan, mengerti, beralasan, dan mengatur perasaan kita maupun orang lain (Palmer, Gignac, & Ekermans, 2008). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 98 karyawan dengan jenis pekerjaan yang bervariasi. Alat ukur job performance menggunakan skala IWPQ dengan 18 aitem dan emotional intelligence menggunakan Genos EI dengan 14 aitem. Analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari emotional intelligence pada job performance. Hasil tersebut menunjukan bahwa pentingnya emotional intelligence dapat dijadikan pertimbangan sebagai alat untuk meningkatkan performance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 Psi.146/18 Mau p
Uncontrolled Keywords: job performance, emotional intelligence
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
IRAWAN MAULUDDIN, 111211132093UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSeger Handoyo, Dr. Psikolog.UNSPECIFIED
Depositing User: mhs PKL UNAIR
Date Deposited: 12 Aug 2018 18:51
Last Modified: 12 Aug 2018 18:51
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/73441
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item