FRANS YUANA PRASETYA, 040418715
(2010)
PENGARUH SUMBER STRES TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK ARTHA GRAHA INTERNASIONAL Tbk. CABANG SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Semakin kompleksnya tugas adakalanya tidak diimbangi oleh kapasitas dan kemampuan otak manusia yang memadai, dan hal tersebut tentunya sedikit banyak dapat menjadi suatu tekanan yang akan menjadi pemicu munculnya stress yang dialami oleh para pegawai dalam perusahaan tersebut. Efek psikologis yang paling sederhana dan jelas dari stres kerja adalah turunnya kepuasan kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor stres terhadap kepuasan kerja karyawan dan variabel faktor-faktor stres mana yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang menitikberatkan pada uji hipotesis. Uji hipotesis dilakukan dengan teknik multiple linier regression menggunakan SPSS V 15 dimana faktor-faktor stres (X) dan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Dengan prosedur pengumpulan data menggunakan kuesioner, hasil penelitian ini sebagai berikut :
Y = 6,627 - 0,063 X1 - 0,484 X2 – 0,250 X3
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh faktor-faktor stres yang terdiri kondisi lingkungan, kondisi organisasi dan kondisi individu secara bersama – sama dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari hasil uji parsial diketahui
setiap variabel mempunyai pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari koefisien beta, kondisi organisasi diketahui mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Actions (login required)
 |
View Item |
