ANAK AGUNG NOVA BELINDA, 041211231082 (2018) HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL INNOVATION, ORGANIZATIONAL LEARNING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT.AGGIOMULTIMEX SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK .pdf Download (25kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) B 164-18 Bel h.pdf Restricted to Registered users only until 3 October 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Knowledge adalah elemen manajemen yang paling penting dalam administrasi bisnis selain faktor produksi seperti tenaga kerja dan modal. Tantangan yang dihadapi oleh sebuah perusahaan alas kaki seperti di PT.Aggiomultimex Sidoarjo di era pengetahuan ekonomi ini adalah bagaimana memahami dan menggunakan knowledge. Hanya knowledge yang menciptakan pemikiran inovatif, kebaikan dan keburukan knowledge organisasi sering berkaitan erat dengan organizational learning. Organizational knowledge adalah sebagai prasyarat dan hasil organizational knowledge akan menjadi pedoman perusahaan alas kaki PT.Aggomultimex Sidoarjo untuk tetap bertahan. Innovation akan menjadi prinsip penting untuk pertumbuhan perusahaan, dan sementara itu learning adalah misi manajemen untuk pengembangan organisasi yang berkelanjutan. Structural equation modelling (SEM) partial least square (PLS) digunakan sebagai metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif. 95 data terkumpul melalui kuesioner dengan teknik purposive sampling pada karyawan PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa organizational innovation positif berpengaruh terhadap knowledge management pada PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Organizational learning secara positif berpengaruh terhadap knowledge management pada PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Knowledge management positif berpengaruh terhadap organizational performance pada PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Organizational innovation positif berpengaruh terhadap organizational performance melalui knowledge management pada PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Kemudian, organizational learning positif berpengaruh terhadap organizational performance melalui knowledge management pada PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Sehingga dapat disimpulkan bahwa organizational innovation, organizational learning, knowledge management dan performance dapat berdampak positif dalam mempertahankan atau meningkatkan eksistensi sebuah perusahaan khususnya di PT.Aggiomultimex Sidoarjo. Oleh karena itu, suatu perusahaan khususnya di PT.Aggiomultimex Sidoarjo perlu menerapkan adanya organizational innovation, organizational learning, knowledge management dan performance

Actions (login required)

View Item