PENGARUH EFISIENSI PROGRAM STUDI TERHADAP PRESTASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA PRODI S1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA

AYU SAFIRA RAHMASARI, 040610098 (2010) PENGARUH EFISIENSI PROGRAM STUDI TERHADAP PRESTASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA PRODI S1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-rahmasaria-15339-kkbkkb-k.pdf

Download (112kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-rahmasaria-13761-kkbkkb-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Departemen Manajemen sebagai bagian dari perubahan status Universitas Airlangga menjadi perguruan tinggi BHMN, secara bertahap menyesuaikan struktur organisasi dan pengelolaan tugas. Salah satu langkah pencapain tujuannya adalah melalui peningkatan efisiensi program studi, yang merujuk pada tingkat pemanfaatan sumber daya yang digunakan untuk proses pembelajaran dalam rangka mencapai tujuan yang diharapkan. Keberhasilan program studi Manajemen dalam meningkatkan efisiensinya diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan prestasi mahasiswa. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efisiensi program studi terhadap prestasi mahasiswa dengan memasukkan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel penelitian adalah mahasiswa Prodi S1 Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga angkatan 2006 dan 2007 yang berjumlah 83 orang dari jumlah total populasi sebanyak 261 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis Analisis Jalur yang pengerjaannya dilakukan melalui SPSS 11.5 dan AMOS 16. Dari hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa motivasi sebagai variabel intervening memediasi pengaruh efisiensi program studi terhadap prestasi mahasiswa Departemen Manajemen S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga dengan nilai koefisien sebesar 0,071. Berdasarkan hasil tersebut, maka hipotesis penelitian ini terbukti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK B 505/10 Rah p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATIONS
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
T Technology > TS Manufactures > TS155-194 Production management. Operations management
T Technology > TS Manufactures > TS156 Quality control and management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
AYU SAFIRA RAHMASARI, 040610098UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Sheli Erlangga Putri
Date Deposited: 16 Mar 2011 12:00
Last Modified: 04 Oct 2016 06:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/7433
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item