PENGEMBANGAN KARYAWAN MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA

YENI PUSPITASARI, 151511013041 (2018) PENGEMBANGAN KARYAWAN MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK FV.MPK 28 18 Pus p.pdf

Download (21kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT FV.MPK 28 18 Pus p.pdf
Restricted to Registered users only until 10 October 2021.

Download (974kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Berdasarkan pembahasan di atas maka penulis dapat menyimpulkan Sebagai berikut : 1. Strategi yang dilakukan oleh PDAM kota Surabaya dalam pengembangan karyawan yaitu dengan pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan itu meliputi pendidikan formal dan pelatihan informal dan nonformal. 2. Metode pelatihan yang digunakan PDAM Kota Surabaya adalah metode on the job trainning sedangkan metode pendidikannya adalah job rotation and planned progression, coaching and counseling dan committee assigment. 3. Kendala-kendala pengembangan karyawan pada PDAM kota Surabaya meliputi: biaya (dana pengembangan), rutinitas kerja, fasilitas pengembangan, pelatih atau instruktur.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKB KK-2 FV.MPK 28/18 Pus p
Uncontrolled Keywords: pelatihan SDM
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
Creators:
CreatorsEmail
YENI PUSPITASARI, 151511013041UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSedianingsih, Dr. S.E., M.Si., Ak., CMA., CA.UNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 10 Oct 2018 11:09
Last Modified: 10 Oct 2018 11:09
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/74556
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item