YENI PUSPITASARI, 151511013041 (2018) PENGEMBANGAN KARYAWAN MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK FV.MPK 28 18 Pus p.pdf Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
FULLTEXT FV.MPK 28 18 Pus p.pdf Restricted to Registered users only until 10 October 2021. Download (974kB) | Request a copy |
Abstract
Berdasarkan pembahasan di atas maka penulis dapat menyimpulkan Sebagai berikut : 1. Strategi yang dilakukan oleh PDAM kota Surabaya dalam pengembangan karyawan yaitu dengan pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan itu meliputi pendidikan formal dan pelatihan informal dan nonformal. 2. Metode pelatihan yang digunakan PDAM Kota Surabaya adalah metode on the job trainning sedangkan metode pendidikannya adalah job rotation and planned progression, coaching and counseling dan committee assigment. 3. Kendala-kendala pengembangan karyawan pada PDAM kota Surabaya meliputi: biaya (dana pengembangan), rutinitas kerja, fasilitas pengembangan, pelatih atau instruktur.
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir D3) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 FV.MPK 28/18 Pus p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan SDM | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
||||||
| Divisions: | 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dwi Prihastuti | ||||||
| Date Deposited: | 10 Oct 2018 11:09 | ||||||
| Last Modified: | 10 Oct 2018 11:09 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/74556 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |