HUBUNGAN FAKTOR TEAMWORK DENGAN KINERJA PEGAWAI DALAM KEGIATAN PEMBERIAN TABLET FE 3 PADA IBU HAMIL DI KABUPATEN JOMBANG

NILAM CAHYA NAFIAH, 101411131002 (2018) HUBUNGAN FAKTOR TEAMWORK DENGAN KINERJA PEGAWAI DALAM KEGIATAN PEMBERIAN TABLET FE 3 PADA IBU HAMIL DI KABUPATEN JOMBANG. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
KKC KK FKM 228 - 18 Naf h-Abstract.pdf

Download (84kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
KKC KK FKM 228 - 18 Naf h.pdf
Restricted to Registered users only until 24 October 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Salah satu program gizi yang dapat membantu menurunkan angka kematian ibu yaitu pemberian tablet Fe 3 pada ibu hamil. Kegiatan pemberian tablet Fe 3 pada ibu hamil di Kabupaten Jombang selama tiga tahun berturut-turut masih ada yang belum mencapai target sebesar 90%. Belum terpenuhinya target dalam pemberian tablet Fe 3 pada ibu hamil ini menjadi indikator kurang optimalnya kinerja petugas. Kurang optimalnya kinerja petugas dapat disebabkan beberapa faktor yang dapat menjadi penyebab ketidaktercapaiannya kinerja sesuai target diantaranya adalah teamwork. Berdasarkan teori Salas, Sims, dan Burke, teamwork dapat dinilai dengan lima dimensi, antara lain: team leadership, team orientation, mutual performance monitoring, backup behavior, dan adaptability. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pengisian kuesioner oleh responden dengan jumlah responden 34 Koordinator Bidan. Unit analisisnya adalah Puskesmas. Pengolahan data dilakukan menggunakan tabulasi silang dan Uji Spearman. Dari hasil kuesioner penilaian dimensi team leadership pada Puskesmas seimbang antara baik dan kurang dengan selisih 3%. Pada dimensi team orientation dan dimensi mutual performance monitoring sebagian besar Puskesmas sudah baik. Untuk dimensi backup behavior Puskesmas dengan kategori baik dan cukup hampir seimbang dengan selisih 2%. Terakhir adalah dimensi adaptability dimana sebagian besar Puskesmas sudah baik. Dari hasil tabulasi silang dan Uji Spearman didapatkan pada keempat dimensi yaitu team leadership, team orientation, mutual performance monitoring, dan adaptability p<α yang berarti bahwa terdapat hubungan dengan kinerja Sedangkan untuk dimensi backup behavior p>α yang berarti tidak terdapat hubungan dengan kinerja. Saran yang diberikan antar anggota tim meningkatkan dalam memberikan saran, dorongan, pendampingan ataupun bantuan untuk menyelesaikan tugas tim agar capaian kinerja dapat tercapai sesuai dengan tujuan tim.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 228/ 18 Nah h
Uncontrolled Keywords: Performance activity, tablet Fe 3, teamwork
Subjects: R Medicine > RG Gynecology and obstetrics > RG1-991 Gynecology and obstetrics > RG500-991 Obstetrics > RG551-591 Pregnancy
R Medicine > RG Gynecology and obstetrics > RG1-991 Gynecology and obstetrics > RG500-991 Obstetrics > RG940-991 Maternal care. Prenatal care services
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
NILAM CAHYA NAFIAH, 101411131002UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorRatna Dwi Wulandari, S.KM., M.Kes.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs. Djuwarnik Djuwey
Date Deposited: 24 Oct 2018 11:02
Last Modified: 24 Oct 2018 11:02
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/75077
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item