ANALISIS PENGARUH DIVERSIFIKASI GENDER DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016)

I GUSTI AYU DESNI SARASWATI SUDIRGA, NIM: 041411331062 (2018) ANALISIS PENGARUH DIVERSIFIKASI GENDER DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
A 380_18 Sud a ABSTRAK.pdf

Download (26kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
A 380_18 Sud a.pdf
Restricted to Registered users only until 8 November 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan dengan good corporate governance dan earnings management sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian diperoleh melalui data publikasi 304 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2012-2016. Pengujian hipotesis menggunakan uji Partial Least Square yang dilakukan dengan software warpPLS versi 5.0. Hasil penelitan menunjukkan bahwa pertama, diversifikasi gender dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, efektivitas good corporate governance, dan tidak berpengaruh terhadap earnings management. Kedua, good corporate governance berpengaruh negative terhadap earnings management namun tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Ketiga, earnings management berpengaruh negative terhadap kinerja perusahaan. Keempat variabel good corporate governance tidak memediasi pengaruh diversifikasi gender terhadap kinerja perusahaan. Kelima, variabel earnings management tidak memediasi pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan, dan keenam, variabel good corporate governance dan variabel earnings management tidak mampu memediasi pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 380/18 Sud a
Uncontrolled Keywords: Diversifikasi gender dewan direksi, kinerja perusahaan, good corporate governance, earnings management
Subjects: H Social Sciences > HG Finance > HG4501-6051 Investment, capital formation, speculation > HG4551-4598 Stock exchanges
T Technology > TS Manufactures > TS1-2301 Manufactures
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
I GUSTI AYU DESNI SARASWATI SUDIRGA, NIM: 041411331062UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantNoorlalilie S, Dr., SE., MBA., Ak., CMA., CA.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 08 Nov 2018 14:42
Last Modified: 08 Nov 2018 14:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/75389
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item