PENGARUH SKEMA BUDGET-BASED INCENTIVE COMPENSATION TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA OPD KABUPATEN GRESIK)

NOVIA YUNITA EKA PUTRI, NIM : 041411331042 (2018) PENGARUH SKEMA BUDGET-BASED INCENTIVE COMPENSATION TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA OPD KABUPATEN GRESIK). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
A 394_18 Put p ABSTRAK.pdf

Download (41kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
A 394_18 Put p.pdf
Restricted to Registered users only until 14 November 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh skema budget-based incentive compensation terhadap kinerja aparatur pemerintah dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi pada OPD Kabupaten Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang bekerja di 47 OPD Kabupaten Gresik. Penelitian ini dilakukan dengan model penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan software warpPLS versi 5.0. Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa skema budget-based incentive compensation berpengaruh positif terhadap kinerja aparat dan terbukti signifikan, dengan nilai dari p-values < 0.05. Variabel skema budget-based incentive compensation juga berpengaruh positif terhadap kepercayaan dan terbukti signifikan, dengan pvalues sebesar < 0.05 dan variabel kepercayaan berpengaruh positif terhadap kinerja aparat dan terbukti signifikan, p-values < 0.05. Sedangkan variabel kepercayaan terbukti memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh antara skema budget-based incentive compensation terhadap kinerja aparatur, dibuktikan dengan nilai variance accounted for sebesar 33.33 %.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 394/18 Put p
Uncontrolled Keywords: Skema Budget-Based Incentive Compensation, Kinerja Aparat, Kepercayaan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
NOVIA YUNITA EKA PUTRI, NIM : 041411331042UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantErina Sudaryati, Dr., SE., M.Si., CMA., CA., Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 14 Nov 2018 10:40
Last Modified: 14 Nov 2018 10:40
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/75552
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item