PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP PERCEIVED ORGANIZATIONAL PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: Studi Pada Pegawai PDAM Surya Sembada Kota Surabaya

JHESSY PRASMAWATY SIAGIAN, 041411223039 (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP PERCEIVED ORGANIZATIONAL PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: Studi Pada Pegawai PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAKSI .pdf

Download (21kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
B 341-18 Sia p.pdf
Restricted to Registered users only until 3 December 2021.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Saat ini organisasi berusaha mencapai pertumbuhan yang cepat, perbaikan kontinum, profitabilitas, persiapan masa depan, dan situasi puncak dalam aktivitas mereka dalam spektrum global (Chamanifard et al., 2015). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara Organizational Culture terhadap Perceived Organizational Perfomance dengan Organizational Commitment sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 310 pegawai yang menyebar disetiap departemen dengan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analysis of moment structure (AMOS). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa model yang disarankan memiliki karakteristik fit dan organizaional culture mempunyai pengaruh terhadap perceived organizational performance, organizational culture terbukti mempunyai pengaruh terhadap organizational commitment, organizational commitment terbukti mempunyai pengaruh terhadap perceived organizational performance dan organizational commitment terbukti memediasi hubungan antara organizational culture terhadap organizational commitment

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.341/18 Sia p
Uncontrolled Keywords: Organizational culture, organizational performance, perceived organizational commitment.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
JHESSY PRASMAWATY SIAGIAN, 041411223039UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorDian Ekowati, , SE., Msi., M.AppCom(OrgCh)., Ph.D,UNSPECIFIED
Depositing User: sugiati
Date Deposited: 03 Dec 2018 15:32
Last Modified: 03 Dec 2018 15:32
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/76097
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item