DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE

IKHLAS UL AQMAL, 041524253039 (2018) DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] Text (full text)
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 10 December 2021.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Sebagai responden adalah pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan struktural eselon II dan III. Jumlah sampel yang dapat digunakan dan dianalisis sebanyak 112 sampel. Berdasarkan hasil analisis SEM PLS dengan software WarpPLS 5.0, hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) psychological capital memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance; 2) job relevant information memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK TEA 38/18 Aqm d
Uncontrolled Keywords: job performance, psychological capital, job relevant information, mediasi, warpPLS.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
IKHLAS UL AQMAL, 041524253039UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNoorlailie Soewarno, Dr. , SE., MBA., Ak., CMAUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 10 Dec 2018 16:17
Last Modified: 10 Dec 2018 16:17
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/76422
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item