SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN MULTIPLE LOGICS PADA PERUSAHAAN HYBRID : STUDI KASUS PERUSAHAAN BERSTATUS BADAN HUKUM PERUM

ERWIN PRATOMO NUGROHO, 041524253012 (2018) SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN MULTIPLE LOGICS PADA PERUSAHAAN HYBRID : STUDI KASUS PERUSAHAAN BERSTATUS BADAN HUKUM PERUM. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (827kB) | Preview
[img] Text (full text)
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 11 December 2021.

Download (888kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai penggunaan Sistem Penilaian Kinerja (SPK) dalam situasi dimana logika kelembagaan (institutional logics) saling bersaing di perusahaan milik negara (Perum). Dua logika kelembagaan utama yaitu Public Service Obligation (PSO) dan logika komersial terkadang saling bersaing dan dalam situasi lain keduanya selaras. Penelitian juga menunjukkan bahwa kompatibilitas logika dapat bervariasi tergantung pada sentralitas dan tingkat kompatibilitas antar logika serta memiliki pengaruh terhadap Sistem Penilaian Kinerja. Selanjutnya, penelitian ini juga menunjukkan mengenai beberapa situasi spesifik yang dapat menggambarkan hubungan antara logika PSO dan logika komersial didalam perusahaan Perum.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK TEA 56/18 Nug s
Uncontrolled Keywords: performance measurement systems, institutional logics, compromise,public service obligation
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
ERWIN PRATOMO NUGROHO, 041524253012UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHamidah, Dr. , SE., M.Si., Ak., CMA., CAUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 11 Dec 2018 10:23
Last Modified: 11 Dec 2018 10:23
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/76467
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item