PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN CREATIVE SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI

SARAH AULIA FADHILAH, 041614153005 (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN CREATIVE SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
TSM. 20-18 Fad p Abstrak.pdf

Download (597kB) | Preview
[img] Text (Fulltext)
TSM. 20-18 Fad p.pdf
Restricted to Registered users only until 17 December 2021.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Agar dapat menghadapi persaingan yang semakin beragam, berbagai sektor industri khususnya sektor pertanian harus meningkatkan kreativitas karyawan yang nantinya akan memunculkan berbagai inovasi pada produknya. Organisasi perlu membangun lingkungan yang kreatif sehingga hasil kerja kreatif dapat membantu mencapai keunggulan kompetitif dibandingkan organisasi lain (George dan Zhou, 2002). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan dengan Creative Self-Efficacy (CSE) sebagai mediasi. Tujuan selanjutnya diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan pertimbangan bagi perusahaan dalam mengambil kebijakan untuk dapat menunjang kinerja divisi sales dan marketing pada PT. Dupont Indonesia (Corteva). Penelitian ini dilakukan dengan metode survey menggunakan kuesioner serta interview dan menggunakan alat uji statistik PLS. Pada penelitian ini ditemukan hasil bahwa kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas karyawan. Selanjutnya, kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan jika di mediasi oleh Creative Self-Efficacy (CSE) sehingga merupakan mediasi full (penuh).

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: KKB KK-2 TSM. 20-18 Fad p
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Creative Self-Efficacy (CSE), Kreativitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
SARAH AULIA FADHILAH, 041614153005UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTri Siwi Agustina, Dr., SE., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 17 Dec 2018 07:19
Last Modified: 17 Dec 2018 07:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/76804
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item