ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNIT I PT. ABADI ADIMULIA SURABAYA

JOKO NUGROHO, 049812076 E (2005) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNIT I PT. ABADI ADIMULIA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-nugrohojok-6027-b24205.pdf

Download (1MB)
[img] Text (FULL TEXT)
7807.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Peranan Manajemen perusahaan sangat penting dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Usaha perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas perlu adanya peningkatan kepuasan kerja karyawannya. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan diperlukan faktor-faktor lingkungan kerja yang mendukung diantaranya lingkungan tempat kerja, perlengkapan dan fasilitas kerja serta suasana kerja. Penelitian ini bertujuan untuk : a. Mengetahui pengaruh signifikan lingkungan kerja, yaitu lingkungan tempat kerja (X1), perlengkapan dan fasilitas kerja (X2) serta suasana kerja (X3) secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi unit l PT. Abadi Adimulia Surabaya. b. Mengetahui faktor-faktor lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi unit l PT. Abadi Adimulia Suarabaya. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode atau alat analisis statistik inferensial regresi liner berganda dengan bantuan program SPSS 10.01 for windows. Sampel yang diambil sebesar 130 orang dari total populasi 540 orang karyawan bagian produksi unit 1 PT. Abadi Adimulia Surabaya dengan menggunakan teknik simple random sampling. Simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah sebagai berikut : a. Hasil penelitian secara simultan bahwa faktor-faktor ligkungan kerja yang terdiri dari : lingkungan tempat kerja (X1), perlengkapan dan fasilitas kerja (X2) serta suasana kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi unit 1 PT. Abadi Adimulia Surabaya yang ditunjukkan oleh nilai F hitung = 51,596 > F tabel = 2,677 dan didukung oleh tingkat signifikansi sebesar 0,000 < tingkat signifikansi yang ditetapkan sebesar 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar = 0,551 yang ditunjukkan dengan R2. Menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas yang terdiri dari lingkungan tempat kerja, perlengkapan dan fasilitas kerja serta suasana kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja sebesar 55,1 %, sedangkan sisanya sebesar 44,9 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. b. Hasil penelitian secara parsial faktor-faktor lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan tempat kerja (XI), perlengkapan dan fasilitas kerja (X2) serta suasana kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi unit 1 PT. Abadi Adimulia Surabaya. Hasil tersebut ditunjukkan oleh nilai t hitung masing-masing variabel sebesar :

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 242/05 Nug a
Uncontrolled Keywords: WORK ENVIRONMENT; JOB SATISFACTION
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
JOKO NUGROHO, 049812076 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH. Imam Syakir, Prof., Dr., S.EUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 10 Feb 2008 12:00
Last Modified: 13 Jul 2017 18:05
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/7807
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item