PENGEMBANGAN MODEL REWARD SYSTEM BERBASIS KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD dr. ISKAK TULUNGAGUNG

BERLIAN YULI SAPUTRI, NIM. 131614153065 (2018) PENGEMBANGAN MODEL REWARD SYSTEM BERBASIS KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD dr. ISKAK TULUNGAGUNG. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
TKP 96_18 Sap p ABSTRAK.pdf

Download (392kB)
[img] Text (FULLTEXT)
TKP 96_18 Sap p.pdf

Download (2MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pendahuluan :Reward system adalah salah satu motivator yang dapat digunakan manajer untuk meningkatkan kinerja, namun hal ini sering terabaikan. Penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan model reward system berbasis kinerja dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja perawat. Metode :desain penelitian ini menggunakan analitik observasional, dengan sampel sebesar 237 perawat dari semua unit pelayanan keperawatan. Pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Data dianalisis menggunakan partial least square (PLS). Variabel indikator reward, kinerja, reward system (intrinsic reward dan extrinsic reward) merupakan variabel independen sedangkan variabel kepuasan kerja mrupakan variabel dependen. Hasil :ada pengaruh indikator reward terhadap intrinsic reward (t = 3,940368>1,96). Ada pengaruh indikatorreward terhadap extrinsic reward (t = 6,052527>1,96). Ada pengaruh kinerja terhadap intrinsic reward (t = 8,504740>1,96). Ada pengaruh kinerja terhadapextrinsic reward (t = 7,936353>1,96). Ada pengaruh intrinsic reward terhadap kepuasan kerja perawat (t = 6,257129>1,96). Ada pengaruh extrinsic reward terhadap kepuasan kerja perawat (t = 9,709050>1,96). Diskusi :Model reward system dalam penelitian ini dipengaruhi oleh indikator reward dan kinerja. Pengembangan model reward system ini dapat mempengaruhi kepuasan kerja perawat. Sehingga perlu dikembangkan reward system berbasis kinerja dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja perawat.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKC KK TKP 96/18 Sap p
Uncontrolled Keywords: reward system, kinerja, kepuasan kerja perawat
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA1-418.5 Medicine and the state > RA410-410.9 Medical economics. Economics of medical care. Employment
R Medicine > RT Nursing
Divisions: 13. Fakultas Keperawatan > Magister Keperawatan
Creators:
CreatorsEmail
BERLIAN YULI SAPUTRI, NIM. 131614153065UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantNursalam, Prof. Dr., M.Nurs (Hons)UNSPECIFIED
ConsultantYanis Kartini, SKM., M.Kep.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 14 Jan 2019 01:37
Last Modified: 14 Jan 2019 01:37
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/78553
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item