KRITERIA REKRUTMEN SEBAGAI PREDIKTOR KELULUSAN SELEKSI PT. TELEKOMUNIKASI SELULAR REGIONAL JAWA TIMUR TAHUN 2008

Pandu Wijaya, 040318452 (2009) KRITERIA REKRUTMEN SEBAGAI PREDIKTOR KELULUSAN SELEKSI PT. TELEKOMUNIKASI SELULAR REGIONAL JAWA TIMUR TAHUN 2008. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (250kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-wijayapand-9793-c7090.pdf
Restricted to Registered users only

Download (921kB) | Request a copy

Abstract

Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Perusahaan jasa yang mengedepankan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK C 70/09 Wij k
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT IN ORGANIZATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Pandu Wijaya, 040318452UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSiti Sulasmi, Dr. , S.Psi., M.ScUNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 16 Jun 2009 12:00
Last Modified: 18 Jul 2016 04:08
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/787
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item