RISKA AMALIA INDAHSARI, 031411131026 (2018) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA OUTSOURCING MENGENAI PEMBAYARAN THR DALAM PENGALIHAN KERJA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK FH 216 Ind p.pdf Download (681kB)
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT FH 216 Ind p.pdf Restricted to Registered users only until 19 January 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam pelaksanaan hubungan tenaga kerja outsourcing sering kali ditemui permasalahan yang kompleks. Salah satunya adalah penerimaan thr bagi para pekerja/buruh. Thr yang didapatkan seharusnya adalah menjadi hak bagi para pekerja. Namun permasalahannya bagaimana apabila dalam pelaksanaannya terdapat pengalihan kerja bagi para pekerja outsourcing dalam pembagian thr. Dalam perjanjian tenaga kerja outsourcing dapat dilakukan pengalihan namun hal itu hanya berlaku bagi pekerjaan-pekerjaan tertentu sesuai yang telah ditetapkan dalam Peraturan Perundang-undangan. Dan tentang pembagian thr tersebut diberikan sejak berakhirnya batas waktu kewajiban Pengusaha untuk membayar yaitu 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan. Apabila nantinya terjadi pelanggaran maka pekerja outsourscing dapat melakukan gugatan jika tidak diberikan thr sebagaimana haknya yang diatur dalam peraturan perundang – undangan sebagaimana Pasal 155-157 UU Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang PPHI.

Actions (login required)

View Item