EVALUASI PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ADI HUSADA DI SURABAYA

Deang P. Siahaan, 040510024 (2009) EVALUASI PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ADI HUSADA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Penerapan Internal Tax Review dalam Rangka Evaluasi Pajak Penghasilan Badan Akhir Tahun - gdlhub-gdl-s1-2010-siahaandea-11905-a0310-e.pdf

Download (148kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2010-siahaandea-11905-a0310-e.pdf
Restricted to Registered users only

Download (702kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dewasa ini, manajemen sumber daya manusia memiliki peran yang semakin penting bagi semua organisasi, termasuk rumah sakit yang memberikan layanan kesehatan bagi masyarakat terutama melalui sumber daya manusia yang dimilikinya. Dalam eksistensi rumah sakit, manusia memiliki peran sangat penting. Manajemen sumber daya manusia yang baik ditujukan kepada peningkatan kontribusi yang dapat diberikan oleh para pekerja di dalam organisasi ke arah tercapainya tujuan organisasi. Dibentuknya satuan organisasi yang mengelola sumber daya manusia dimaksudkan bukan sebagai tujuan, akan tetapi sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan produktivitas kerja organisasi secara keseluruhan. Audit manajemen didesain secara khusus untuk menganalisis, mengevaluasi, meninjau dan meningkatkan kinerja organisasi dalam kaitannya dengan seperangkat standar dan peraturan dalam organisasi. Menyadari bahwa Bagian Keperawatan memegang peranan yang sangat penting dalam membantu rumah sakit mencapai semua sasaran dan tujuannya, Rumah Sakit Adi Husada menerapkan audit manajemen sumber daya manusia pada Bagian Keperawatan yang meliputi pelaksanaan audit profesi dan administrasi. Audit profesi dan administrasi ini dilaksanakan oleh Komite Keperawatan, yang bila ditinjau dari struktur organisasi rumah sakit merupakan fungsi yang terpisah dan independen. Pelaksanaan audit profesi dan administrasi pada Bagian Keperawatan ini dievaluasi tingkat efektivitas dan efisiensi pelaksanaannya berdasarkan tahapan audit manajemen pada umumnya, yaitu Penentuan Ruang Lingkup Audit (Definition of Project Scope), Perencanaan, Persiapan dan Organisasi (Planning, Preparation and Organization), Pengumpulan Fakta dan Pemutakhiran Dokumen (Fact Gathering and Documentation Update), Riset dan Analisis (Research and Analysis), serta tahap Pelaporan (Reporting).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Kkb kk-2 A 03 10 Sia e
Uncontrolled Keywords: MANAGEMENT AUDIT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
T Technology > TX Home economics > TX901-946.5 Hospitality industry. Hotels, clubs, restaurants, etc. Food service
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
Deang P. Siahaan, 040510024UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHanny Wurangian, Drs., Msi., AkUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 02 Dec 2010 12:00
Last Modified: 04 Sep 2016 07:52
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/7944
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item