PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X

Aulia Nur Ammartha S. S.,, 111411133048 (2018) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (ABSTRAK)
PSI 16_19 Sar p Abstrak.pdf

Download (69kB)
[img] Text (FULLTEXT)
PSI 16_19 Sar p.pdf
Restricted to Registered users only until 24 January 2022.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh negatif job insecurity terhadap kinerja karyawan pada PT. X. Kinerja merupakan nilai total dari berbagai perilaku yang dilakukan individu untuk organisasi selama kurun waktu yang telah ditentukan (Motowidlo, dkk., 1997), sedangkan job insecurity adalah persepsi terhadap ancaman dan kekhawatiran yang dirasakan oleh seseorang berkaitan dengan potensi hilangnya pekerjaan yang dimilikinya (De Witte, 2005). Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan perusahaan konstruksi PT. X yang berjumlah 54 orang responden. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan teknik kuesioner yang disebarkan secara online. Pengukuran job insecurity menggunakan alat ukur Job Insecurity Scale (JIS) dengan jumlah aitem 4 butir, yang dikembangkan oleh De Witte (2000 dalam Vander Elst, dkk., 2014). Pengukuran kinerja karyawan menggunakan alat ukur Employee Performance Scale (EPS), dengan jumlah aitem 23 butir, yang dikembangkan oleh Pradhan dan Jena (2017). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji regresi dengan bantuan program statistik SPSS versi 22. Berdasarkan analisis data, diperoleh hasil bahwa penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh negatif yang siginifikan job insecurity terhadap kinerja karyawan pada PT. X, p = 0,000 dengan koefisien determinasi sebesar 0,531.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PSI 16/19 Sar p
Uncontrolled Keywords: ob insecurity, kinerja karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
Aulia Nur Ammartha S. S.,, 111411133048UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHerison P. Purba, , S.Psi., M.ScUNSPECIFIED
Depositing User: mrs siti muzaroh
Date Deposited: 24 Jan 2019 08:14
Last Modified: 24 Jan 2019 08:14
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/79462
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item