KERUGIAN PERUSAHAAN AKIBAT PENGUNDURAN DIRI PEKERJA WAKTU TERTENTU TANPA ADANYA PEMBERITAHUAN KEPADA PERUSAHAAN

Elsa Indira Larasati, 031511133142 (2019) KERUGIAN PERUSAHAAN AKIBAT PENGUNDURAN DIRI PEKERJA WAKTU TERTENTU TANPA ADANYA PEMBERITAHUAN KEPADA PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (Fulltext)
FH. 13-19 Lar k.pdf
Restricted to Registered users only until 28 January 2022.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak)
FH. 13-19 Lar k Abstrak.pdf

Download (61kB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sebelum memulai adanya hubungan kerja, pengusaha dan pekerja / buruh harus membuat perjanjian kerja yang memuat unsur – unsur seperti pekerjaan, upah, dan perintah. Hal ini bertujuan agar tidak menimbulkan kesalah-pahaman antara masing – masing hak dan kewajiban para pihak. Walaupun perjanjian kerja telah dibuat secara jelas, tidak menutup kemungkinan bahwa akan terjadi suatu pelanggaran yaitu adanya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak. PHK tidak hanya dapat dilakukan oleh pengusaha, namun pekerja pun dapat melakukan PHK dengan cara mengundurkan diri. Ketentuan PHK oleh pekerja hanya dapat dilakukan apabila telah memenuhi syarat – syarat yang telah ditetapkan pada Pasal 162 ayat 3 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang salah satunya memuat bahwa pengunduran diri kepada perusahaan harus dilakukan minimal satu bulan sebelum melakukan pengunduran diri. Apabila pekerja melakukan pelanggaran terhadap aturan tersebut maka pekerja dapat dikenakan sanksi sesuai dengan aturan pada Pasal 62 UU Ketenagakerjaan. Serta sanksi lain yaitu adanya penahanan ijazah asli pekerja yang dilakukan oleh pengusaha, karena ijazah merupakan benda berharga yang digunakan sebagai jaminan ketika pekerja melakukan pelanggaran.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH. 13-19 Lar k
Uncontrolled Keywords: Pekerja Buruh, Pemutusan Hubungan Kerja, Pengunduran Diri, Penahanan Ijazah.
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
Elsa Indira Larasati, 031511133142UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, Dr., S.H., M. HumUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 26 Jan 2019 02:19
Last Modified: 26 Jan 2019 02:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/79512
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item