PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MENGGUNAKAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Muhammad Bani Kuncoro, 040530903 (2009) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MENGGUNAKAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2010-kuncoromuh-14098-a1810-k.pdf

Download (89kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2010-kuncoromuh-11919-a1810-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (765kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini mengenai Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial dengan menggunakan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Universitas Airlangga Surabaya). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial. Serta peran JRI sebagai variabel intervening diantara penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada Dekan, Wakil Dekan, Ketua Jurusan atau Departemen beserta Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM), Kepala Bagian atau Kasubag Pendidikan dan Kepala Bagian atau Kasubag Keuangan dari 13 Fakultas yang ada di Universitas Airlangga. Kuesioner yang didapat sebanyak 75. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS (Statiscal Product and Service Solution). Penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu kinerja manajerial, sedangkan variabel independennya yaitu penganggaran partisipatif dan job relevant information (JRI). Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Uji Hipotesis melalui uji signifikansi regresi secara parsial (uji t), analisis jalur, koefisien determinasi (R2) dan Uji Asumsi Klasik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penganggaran partisipatif tidak berpengaruh pada kinerja manajerial dan pada JRI di Universitas Airlangga Surabaya. Sementara di sisi lain penganggaran partisipatif berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Universitas Airlangga Surabaya. Sedangkan dalam pengujian hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial yang dimediasi job relevant information (JRI), menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 18 10 Kun p
Uncontrolled Keywords: MANAGERIAL ACCOUNTING
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
Muhammad Bani Kuncoro, 040530903UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorBambang Suhardito, Drs., M.Si., AkUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 06 Dec 2010 12:00
Last Modified: 04 Sep 2016 09:41
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/7958
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item