IZZA AMALIA, 101611123033 (2018) HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA FISIK DAN IKLIM KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI ROLLING MILLS 3 PT. HANIL JAYA STEEL SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK FKM 24 19 Ama h.pdf Download (28kB)
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT FKM 24 19 Ama h.pdf Restricted to Registered users only until 30 January 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kelelahan merupakan suatu mekanisme yang dimiliki oleh tubuh untuk memberikan peringatan bahwa terjadi suatu hal yang mengganggu kondisi tubuh dan dapat pulih setelah dilakukan istirahat. Adanya kelelahan dapat mengakibatkan terjadinya penurunan produktivitas dan terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan karakteristik individu, beban kerja fisik dan iklim kerja dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja di Rolling Miils 3 PT.Hanil Jaya Steel. Penelitian ini merupakan penelitian observasional dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini merupakan total populasi sebesar 45 tenaga kerja. Variabel independen penelitian adalah faktor karakteristik individu (usia, masa kerja, riwayat penyakit dan status gizi), beban kerja fisik dan iklim kerja. Variabel dependen adalah kelelahan kerja. Analisa data untuk mengetahui kuat hubungan menggunakan Coefficient correlation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian tenaga kerja berusia 36-50 tahun (57,8%), masa kerja >10tahun (53,3%), memiliki riwayat penyakit (26,7%), dan dengan status gizi gemuk (57,8%). Berdasarkan beban kerja sebagian tenaga kerja memiliki beban kerja berat (53,3%). Nilai ISBB di Rolling Mills 3 menunjukkan sebagian lokasi melebihi Nilai Ambang Batas yang diperkenankan sesuai dengan beban kerja dan ISBB. Kesimpulan dari penelitian ini adalah faktor usia dengan kekuatan hubungan lemah, faktor masa kerja,riwayat penyakit dan status gizi dengan kekuatan hubungan yang sedang, faktor beban kerja dan iklim kerja dengan kekuatan hubungan yang sedang. Saran bagi perusahaan adalah dengan mengadakan kegiatan olahraga, rotasi kerja, menyediakan tempat istirahat yang sejuk dan terpisah dari sumber panas, dan melakukan monitoring lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item