PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEKERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) SUPPLY & DISTRIBUTION REGION III SURABAYA

AHMAD ZAENI, NIM : 040730950 (2019) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEKERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) SUPPLY & DISTRIBUTION REGION III SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
KKB KK 2 B 10_19 Zae p ABSTRAK.pdf

Download (189kB)
[img] Text (FULLTEXT)
KKB KK 2 B 10_19 Zae p.pdf
Restricted to Registered users only until 6 February 2022.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Membangun sumber daya manusia yang handal memerlukan kecerdikan manajer atau pimpinan untuk mengetahui apakah kompetensi pekerja yang dapat meningkatkan kinerja Pekerja. Tuntutan adanya kinerja semakin meningkat seiring dengan persaingan dengan organisasi-organisasi bisnis lain. Kinerja merupakan hasil keseluruhan aktivitas pekerjaan yang dilakukan pekerja dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kompetensi yang dibahas dalam tulisan ini meliputi Skill, Knowledge dan Ability. Menyadari pentingnya hal itu, maka peneliti berupaya meneliti pengaruh kompetensi terhadap kinerja pekerja. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan kompetensi yang meliputi skill (X1), knowledge (X2), ability (X3), terhadap kinerja pekerja PT. Pertamina (Persero) Supply & Distribution Region III Surabaya yang berjumlah 33 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus, yang berarti semua anggota populasi diteliti. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian di dapat: bahwa secara simultan kompetensi yang meliputi skill (X1), knowledge (X2), ability (X3), berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pekerja PT. Pertamina (Persero) Supply & Distribution Region III Surabaya, dibuktikan dengan nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Faktor kompetensi berupa ability berpengaruh dominan terhadap kinerja Pekerja PT. Pertamina (Persero) Supply & Distribution Region III Surabaya. Didapat nilai beta sebesar 0,446. Nilai beta dalam penelitian ini untuk variabel ability sebesar 0,446.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 10/19 Zae p
Uncontrolled Keywords: Skill, Knowledge, Ability dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
AHMAD ZAENI, NIM : 040730950UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantAnis Eliyana, Prof. Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 06 Feb 2019 01:33
Last Modified: 06 Feb 2019 01:33
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/79797
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item