FUAD IKRA MURAHMAN, 031311133040 (2019) PEMOTONGAN UPAH BURUH PADA PERUSAHAAN YANG MENGALAMI FINANCIAL DISTRESS. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) Abstrak FH 108 19 Mur p.pdf Download (36kB)
	Text (FULLTEXT) Fulltext FH 108 19 Mur p.pdf Restricted to Registered users only until 14 February 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu kewajiban pengusaha/perusahaan adalah membayar upah buruh/pekerja berdasarkan perjanjian kerja, dimana besaran upah tersebut sama atau lebih dari upah minimum yang telah ditetapkan. Pemotongan upah pekerja/buruh oleh perusahaan berdasarkan alasan kesulitan keuangan (financial distress) yang menyebabkan besaran upah yang dibayarkan di bawah upah minimum adalah melanggar ketentuan Pasal 90 Ayat (1) UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mengatur tentang larangan membayar upah lebih rendah dari upah minimum. Terhadap pemotongan tersebut dikategorikan sebagai kejahatan dan diancam sanksi pidana sebagaimana diatur dalam Pasal 185 Ayat (1) UU Nomor 13 Tahun 2003. Sementara itu Pekerja/buruh yang mengalami pemotongan upah dapat mengajukan tuntutan kekurangan pembayaran melalui penyelesaian perselisihan hubungan industrial meliputi lembaga bipartit, tripartit dan gugatan di Pengadilan Hubungan Industria. Terhadap pemotongan upah juga dapat dilaporkan ke Pengawas Ketenagakerjaan dan ke Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 FH 108/19 Mur p
Uncontrolled Keywords:	Financial Distres, Pemotongan Upah, Buruh
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD6350-6940.7 Trade unions. Labor unions. Workers' associations
Divisions:	03. Fakultas Hukum
Creators:	Creators NIM FUAD IKRA MURAHMAN, 031311133040 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor M. Hadi Subhan, Dr. ,S.H.,C.N.,M.H. UNSPECIFIED
Depositing User:	S.Sos. Sukma Kartikasari
Date Deposited:	14 Feb 2019 04:58
Last Modified:	14 Feb 2019 04:58
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/80138
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item