PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN CREATIVITY PROCESS ENGAGEMENT PADA PT. TELKOMSEL

EGGYAWANG SETIA PRADIKTA, 041514153006 (2019) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN CREATIVITY PROCESS ENGAGEMENT PADA PT. TELKOMSEL. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (29kB)
[img] Text (full text)
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 22 February 2022.

Download (890kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Isu mengenai mahalnya biaya koneksi internet dan lambatnya koneksi internet pada PT Telkomsel menjadi landasan penelitian kali ini, permasalahan yang terjadi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan sehingga menimbukkan pertanyaan tentang bagaimana peran seorang pemimpin melalui memberdayakan kepemimpinan dapat menstimulus adanya kreativitas karyawan dalam mencari solusi permasalah ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh memberdayakan kepemimpinan terhadap kreativitas karyawan dengan pemberdayaan psikologis dan keterlibatan proses kreativitas sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT Telkomsel. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner kepada responden, serta menggunakan SEM untuk menganalisis data dengan aplikasi IBM AMOS 20. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa memberdayakan kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan pada kreativitas karyawan. Pemberdayaan psikologis juga terbukti menjadi variabel mediasi dari memberdayakan kepemimpinan terhadap kreativitas karyawan, dan Keterlibatan proses kreativitas juga terbukti menjadi variabel mediasi dari memberdayakan kepemimpinan terhadap kreativitas karyawan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi berkaitan dengan pola pemberdayaan pemimpin pada kreativitas karyawan

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK TSM 04/19 Pra p
Uncontrolled Keywords: Empowering leadership, psychological empowerment, creativity processes engagement, employee creativity, employees of PT Telkomsel
Subjects: K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB2870 Civil service. Employees of state, communal agencies, and religious corporations
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
EGGYAWANG SETIA PRADIKTA, 041514153006UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAnis Eliyana, Prof. Dr. , M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 22 Feb 2019 05:47
Last Modified: 22 Feb 2019 05:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/80415
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item