FERNANDA KURNIAWAN, 041311233060 (2018) PENGARUH JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION KARYAWAN HOTEL NOVOTEL SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Abstrak)
Abstak 65 19 Kur p.pdf Download (195kB) |
|
Text (Fulltext)
Fulltext 65 19 Kur p.pdf Restricted to Registered users only until 5 March 2022. Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job stress terhadap Turnover Intention melalui Job satisfaction karyawan Novotel Hotel Surabaya. Pada penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling. Penelitian ini menggunakan populasi sejumlah 109 orang, dimana data tersebut diambil dengan menggunakan metode kuisoner yang dibagikan kepada karyawan Novotel Hotel Surabaya. Penelitian ini menggunakan Structural Equation modelling (SEM) sebagai tehnik pengukuran menggunakan Partial Least Square (PLS) dan perhitungan Variance Accounted For (VAF) untuk menguji efek mediasi. Hasil
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 65/19 Kur p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Job Stress, Job Satisfaction, dan Turnover Intention | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dewi Puspita | ||||||
| Date Deposited: | 28 Feb 2019 04:10 | ||||||
| Last Modified: | 05 Mar 2019 05:25 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/80594 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |