PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNIK DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN TULUNGAGUNG

PRAMUDITA HANANTO, 040510103 (2011) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNIK DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN TULUNGAGUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
gdlhub-gdl-s1-2011-apsariratn-19920-b4411-k.pdf

Download (341kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-hanantopra-16700-b4511-p.compressed.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pemberian kompensasi yang sesuai dengan kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi sebuah perusahaan. Pemberian kompensasi yang dilaksanakan dengan baik dan efektif diharapkan akan meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja, dimana motivasi kerja merupakan kemauan karyawan untuk bekerja dengan komitmen kerja yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan bagian teknik Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 34 orang yang meliputi keseluruhan karyawan bagian teknik PDAM Kabupaten Tulungagung. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi (X) yang dibagi menjadi dua, kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non-finansial (X2). Variabel terikat dalam penelitian ini adalah motivasi kerja (Y). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa kompensasi finansial dan non-finansial memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan bagian teknik PDAM Kabupaten Tulungagung.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.45/11 Han p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
PRAMUDITA HANANTO, 040510103UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorENDANG PURNOMOWATI, Dra. Ec.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Deby Felnia
Date Deposited: 28 Sep 2011 12:00
Last Modified: 18 Jul 2017 20:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/8083
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item