PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN STRESOR KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIATOR

Wahyu Kusbadini, 111514153031 (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN STRESOR KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIATOR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak TPsi 03 19 Kus p.pdf

Download (243kB)
[img] Text (FULLTEXT)
Fulltext TPsi 03 19 Kus p.pdf
Restricted to Registered users only until 12 March 2022.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Menekankan pada peran karakteristik individual dan faktor kontekstual, penelitian mengukur perngaruh kepribadian proaktif dan stresor kerja terhadap perilaku kerja proaktif melalui pemberdayaan psikologis sebagai mediator. Sampel yang digunakan adalah 140 tenaga penjual di berbagai sektor usaha. Teknik sampling menggunakan teknik accidental sampling. Alat pengumpulan data berupa kuesioner menggunakan skala perilaku kerja proaktif (α = 0,916); kepribadian proaktif (α = 0,899); tekanan waktu (α = 0,845); batasan situasional (α = 0,881); pemberdayaan psikologis (α = 0,898). Analisis data menggunakan partial least square dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepribadian proaktif dan pemberdayaan psikologis memiliki pengaruh positif terhadap perilaku kerja proaktif. Stresor kerja tekanan waktu memiliki pengaruh positif terhadap perilaku kerja proaktif, sedangkan stresor kerja batasan situasional memiliki pengaruh negatif terhadap perilaku kerja proaktif. Dalam peran mediasi, pemberdayaan psikologis memediasi secara parsial hubungan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja proaktif. Namun, pemberdayaan psikologis tidak memiliki peran mediasi pada hubungan antara kedua stresor kerja dengan perilaku kerja proaktif.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPsi 03/19 Kus p
Uncontrolled Keywords: Kepribadian Proaktif, Tekanan Waktu, Batasan Situasional, Pemberdayaan Psikologis, Perilaku Kerja Proaktif
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM1001-1281 Social psychology > HM1106-1171 Interpersonal relations. Social behavior
Divisions: 11. Fakultas Psikologi > Magister Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
Wahyu Kusbadini, 111514153031UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFajrianthi, Dr. , M.Psi, PsikologUNSPECIFIED
Depositing User: S.Sos. Sukma Kartikasari
Date Deposited: 12 Mar 2019 07:13
Last Modified: 14 Mar 2019 01:38
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/80937
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item