PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS DOSEN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DARI REKAN KERJA, UMPAN BALIK DARI REKAN KERJA, DAN DUKUNGAN FAKULTAS YANG DIRASAKAN UNTUK KREATIVITAS

BACHTIAR RISMANTONO, 041411231175 (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS DOSEN YANG DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL DARI REKAN KERJA, UMPAN BALIK DARI REKAN KERJA, DAN DUKUNGAN FAKULTAS YANG DIRASAKAN UNTUK KREATIVITAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak KKB KK2 B.13 19 Ris p.pdf

Download (46kB)
[img] Text (Fulltext)
Fulltext KKB KK2 B.13 19 Ris p.pdf
Restricted to Registered users only until 22 March 2022.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Ketidakpuasan Kerja merupakan kondisi yang merugikan bagi organisasi dan anggotanya, dalam kasus ini Fakultas dan dosen. Namun, pertanyaan yang sering muncul ialah apakah Ketidakpuasan kerja selalu merugikan bagi efektivitas organisasi. Penelitian ini berfokus pada kondisi apa saja yang dapat mengarahkan Ketidakpuasan Kerja yang dirasakan oleh dosen menjadi Kreativitas sebagai expression of voice. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ketidakpuasan Kerja, Continuance Commitment, Dukungan Sosial dari Rekan Kerja, Umpan Balik dari Rekan Kerja, Dukungan Fakultas yang Dirasakan Untuk Kreativitas, dan Kreativitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuesioner dan metode SPSS. Responden dari penelitian ini adalah dosen yang berstatus aktif dan tetap sebanyak 55 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dosen yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan kreativitas yang tinggi ketika Continuance Commitment tinggi dan ketika (1) Dukungan Sosial dari Rekan Kerja tinggi, atau (2) Umpan Balik dari Rekan Kerja tinggi. Sedangkan interaksi antara Continuance Commitment dan Dukungan Fakultas yang Dirasakan Untuk Kreativitas tidak memoderasi pengaruh hubungan Ketidakpuasan Kerja terhadap Kreativitas

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK2 B.13 19 Ris p
Uncontrolled Keywords: Voice Behavior;Continuance Commitment
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Creators:
CreatorsEmail
BACHTIAR RISMANTONO, 041411231175UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
UNSPECIFIEDTRI SIWI AGUSTINA, Dr., SE.,M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Mudjiono Mudj
Date Deposited: 22 Mar 2019 08:42
Last Modified: 22 Mar 2019 08:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/81317
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item