NADIA FARAHMITA, 111511133050 (2019) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI TERHADAP PARENTING SELF-EFFICACY PADA IBU BEKERJA YANG MEMILIKI ANAK USIA DINI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (Abstrak) Psi. 69-19 Far p Abstrak.pdf Download (228kB)
	Text (Fulltext) Psi. 69-19 Far p.pdf Restricted to Registered users only until 6 May 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh work-family conflict dan dukungan sosial suami terhadap parenting self-efficacy pada ibu bekerja yang memiliki anak usia dini. Parenting self-efficacy merupakan sebuah persepsi yang dimiliki oleh orang tua akan kemampuannya dalam menjalankan peran serta menyelesaikan tugas-tugas sebagai orang tua dan memberikan pengaruh positif terhadap perilaku serta perkembangan anak. Penelitian ini melibatkan 106 ibu bekerja yang memiliki anak usia dini. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey. Alat pengumpulan data berupa kuesioner skala work-family conflict yang dikembangkan oleh Carlson, dkk. (2000) dan telah ditranslasi oleh Wahyudi (2017), skala dukungan sosial suami yang disusun oleh Anandita (2017) dan SEPTI-TS (Self-Efficacy for Parenting Task Index – Toddler Scale) yang disusun oleh Coleman dan Karraker (2003). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik multiple regresi dengan bantuan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan (p = 0,000 , p < 0,05, R = 0,554) antara work-family conflict dan dukungan sosial suami terhadap parenting self-efficacy dengan sumbangan pengaruh sebesar 30,7%. Dari hasil persamaan analisis regresi juga didapatkan persamaan yaitu Y = 186,280 – 0,583X1 + 1,066X2. Persamaan tersebut menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh negatif terhadap parenting self-efficacy, sedangkan dukungan sosial suami berpengaruh positif terhadap parenting self-efficacy.

Actions (login required)

View Item