KESESUAIAN PENGANGKATAN JABATAN STRUKTURAL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 DENGAN HAK-HAK KEPEGAWAlAN

MUHIBBIN, 090210393 l (2004) KESESUAIAN PENGANGKATAN JABATAN STRUKTURAL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 DENGAN HAK-HAK KEPEGAWAlAN. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (59kB)
[img] Text (Fulltext)
KK TPS 40 05 Muh k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Alur pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil dalam kenyataannya seringkali tidak jelas. Ada seorang Pegawai Negeri Sipil karirnya berjalan secara vertikal berjalan cukup cepat. Ada juga yang berputar-putar secara horisootal di suatu unit kerja. Ada pula yang karirnya jalan di tempat pada tempat yang sama, walaupun seeara administratif telah memenuhi persyaratan yang ditentukan. Padahal setiap indlvidu pegawai negeri sipil sebenarnya mempunyai hak asasi manusia tanpa kecuali. Karena itu jabatan, pangkat, kedudukan harus tidak membedakan hak asasi manusia. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk Menganalisis Kesesuaian Pengangkatan jabatan Struktural Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 dengan hak-hak kepegawaian

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK 40 05 Muh k
Uncontrolled Keywords: peraturan pemenrintah
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD62.2-62.8 Management of special enterprises
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsEmail
MUHIBBIN, 090210393 lUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHariyadi Soeparto, Dr,, dr., DOR., APUUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 16 May 2019 07:12
Last Modified: 16 May 2019 07:12
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/82439
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item