MUHIBBIN, 090210393 l (2004) KESESUAIAN PENGANGKATAN JABATAN STRUKTURAL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 DENGAN HAK-HAK KEPEGAWAlAN. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (59kB)
	Text (Fulltext) KK TPS 40 05 Muh k.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Alur pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil dalam kenyataannya seringkali tidak jelas. Ada seorang Pegawai Negeri Sipil karirnya berjalan secara vertikal berjalan cukup cepat. Ada juga yang berputar-putar secara horisootal di suatu unit kerja. Ada pula yang karirnya jalan di tempat pada tempat yang sama, walaupun seeara administratif telah memenuhi persyaratan yang ditentukan. Padahal setiap indlvidu pegawai negeri sipil sebenarnya mempunyai hak asasi manusia tanpa kecuali. Karena itu jabatan, pangkat, kedudukan harus tidak membedakan hak asasi manusia. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk Menganalisis Kesesuaian Pengangkatan jabatan Struktural Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 dengan hak-hak kepegawaian

Actions (login required)

View Item