PENGARUH UNSUR-UNSUR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

SUGIHARTO, 099712787 M (2001) PENGARUH UNSUR-UNSUR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (264kB)
[img] Text (fulltext)
KK TE 69 01 SUG P.pdf

Download (2MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat menjadi masukan bagi pimpinan khususnya terkait dengan upayan peningkatan kinerja pegawai. Upaya peningkatan kinerja dapat diawali dari pembenahan diskripsi pekerjaan sehingga setiap pegawai mengetahui secara pasti apa yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Selain itu faktor kedisiplinan hendaknya ditingkatkan lagi mengingat sampai saat ini masih banyak pegawai yang datang dan pulangnya tidak sesuai dengan jam kantor. Dari segi pelaksanaan promosi, hendaknya pimpinan selatu mempertimbangkan bakat, kemampuan dan pengalaman pegawai agar proses penyesuaian terhadap tugas dan pekerjaan di tempat yang barn menjadi lebih mudah

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: kepuasan ekrja, karyawan administrasi, universits negeri semarang
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
SUGIHARTO, 099712787 MUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorY. Lilik Rudianto, Drs., MBAUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email nafisa@lib.unair.ac.id
Date Deposited: 28 May 2019 04:46
Last Modified: 28 May 2019 04:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/82963
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item